谋划聚才好方法 引来发展“金凤凰”

　　本报讯 【记者 张一诺】 为深入贯彻落实习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神及省委有关部署要求，进一步实施“人才兴市”战略，3月4日，我市召开“聚焦三年行动攻坚之年”主题新闻发布会，重点提出实施五项攻坚行动，为打好打赢本溪全面振兴新突破三年行动攻坚之年攻坚之战提供人才支撑和智力保证。

　　作为深入开展“人才兴市推进年”活动的牵头单位，市委组织部表示，结合工作实际，重点实施人口整体素质提升攻坚行动、人才资源质量提升攻坚行动、科技创新能力提升攻坚行动、人才品牌创建提升攻坚行动和人才发展环境提升攻坚行动，通过谋划聚才好点子，加快形成全方位培养、引进、用好人才的竞争优势，更好激发人才创新创造活力。深化开展“智汇本溪·聚力振兴”活动，围绕企业项目研发需求，重点依托驻溪高校和本溪籍域外专家人才资源，引导鼓励企业与专家人才对接合作，全年计划促成百名专家对接合作项目100个以上，最大限度推进专家人才、科研机构与企业项目开展合作，汇聚人才智力转化为重大科技成果，产学研联合研发新产品、新技术，提升科技成果转化和创业成功率，努力实现以“人才链”激活“创新链”提升“产业链”的目标。

　　提高创新能力是市科技局工作的重中之重。今年，市科技局将在深耕“带土移植”引才方式和承载人才创新主体上狠下功夫，进一步拓宽人才引进渠道，为人才发展留足空间，为人才技术创新搭建更广阔的科技平台。他们将通过破解产业“卡脖子”技术，增强产业链供应链自主可控能力，推动我市经济振兴发展向创新驱动转变，快速形成新质生产力。 高校毕业生等青年群体的就业创业是群众关切的民生热点。市人社局将把以往工作中好的经验做法固化下来，建立长效机制，结合就业形势发展和就业创业需求，持续丰富完善吸引高校毕业生来溪就业创业的措施体系，坚持政策吸引、岗位吸纳、就业创业帮扶多措并举，常态化开展校园招聘、宣传引导、学子家乡行等活动，全力吸引青年群体回溪来溪。