本报讯 【记者 武佳音】 日前，位于本溪满族自治县的两家企业内充满着欢快的氛围。在一阵热烈的掌声中，龙宝参茸股份有限公司邓守哲专家工作站和本溪青山绿水生态林业有限公司曾凡顺专家工作站相继揭牌成立。
本溪县县委人才工作领导小组办公室负责同志介绍说，新建的专家工作站是本溪县贯彻省委、市委全面振兴新突破三年行动和“六个年”活动的总体要求，落实“人才兴县推进年”活动的重要举措。今年，他们针对企业发展中的技术难题及人才需求，把工作站的学术、智库、科研资源沉淀到科技一线，全面提升专家工作站工作效能，推动更多的科技成果落地开花结果，为实现区域创新发展提供有力支撑。
今年以来，本溪县县委、县政府继续把人才工作作为高质量发展的“助推器”，不断落实和完善人才政策，凝聚各方优质资源，积极搭建智企对接平台。该县重点围绕实施“人口整体素质提升攻坚行动”“人才资源质量提升攻坚行动”“科技创新能力提升攻坚行动”“人才品牌创建提升攻坚行动”和“人才发展环境提升攻坚行动” 五个方面、21项具体举措切实做好人才工作。
今年，本溪县在人才工作中重点抓实“一网四力”工作，不断完善人才信息网络建设，与网上直播带岗、人才技术交流合作、制作企业宣传片等工作相结合，保证人才信息交互网络建设运行顺利，进一步解决用工荒、引进难、科技成果转化少等技术难题。重点支持1个作出突出贡献、具有示范引领作用的“带土移植”人才团队，引进一批急需紧缺和高层次人才。广泛开展乡村振兴“领航雁”培育行动，力争全年培训新型农业经营主体负责人100人以上，并开展“高校学子留溪来溪”专项行动、“名校优生”计划和组织本县企业参与“百校千企”校园招聘活动，积极帮助县内企事业单位解决青年人才短缺难题，持续集聚高校毕业生留溪来溪创业就业。同时，积极协调指导企业组建省、市级产学研联盟。不断深化“智汇衍水·才聚枫乡”活动，力争全年促成专家人才与企业对接合作项目15个以上。此外，深入开展“七进”宣讲活动，采取进机关、进企业、进社区、进农村、进校园、进家庭、进网络等方式加强人才政策宣传，提高人才政策知晓度和落地落实精准度。通过抓好抓实人才工作，切实为全县高质量发展积蓄人才动能。
