以人才工作新突破蓄积高质量发展新动能

为深入开展“人才兴县推进年”活动，去年以来，桓仁县依托省“兴辽英才计划”和市“山城英才计划”，制定了“兴桓人才行动”政策措施，配套编制了9个工作细则，建立了人才工作“1+9”政策体系。政策实施一年来，促成5个专家人才团队与工业产业项目对接，柔性引进6名高层次人才和9名急需紧缺人才，促成引进1个“带土移植”人才团队。

今年，桓仁县继续坚定不移实施“人才兴县”战略，全面开展人才攻坚行动，落实“兴桓人才行动”各项政策措施，以项目引领人才集聚回流，以人才引育减缓人口流失，以人才工作新突破蓄积高质量发展新动能。开展人口素质提升攻坚行动，进一步优化完善教育公共服务体系，使普惠性幼儿园在全县幼儿园占比达到90%；推进职业教育产教融合式发展；培育引进15名以上急需紧缺和高层次人才。开展科技创新提升攻坚行动，探索实施一批“团队+项目”的“揭榜挂帅”“带土移植”工程，激发创新创业活力；积极承接“科技特派”活动，力争对接省、市各级特派团3个，对接科技特派员5个；开展“技能桓仁”行动，新增高技能人才30人以上；开展乡村振兴“领航雁”培育行动，培训新型农业经营主体负责人30人以上。开展人才环境提升攻坚行动，优化“一网通办”人才服务平台，为有意来桓工作的在校大学生发放“兴桓青才卡”。通过全县上下共同努力，加快形成全方位培养、引进、用好人才的竞争优势，更好地激发人才活力，营造拴心留人的发展环境，为打好打赢全面振兴新突破三年行动攻坚之年攻坚之战提供人才支撑和智力保证。