本溪满族自治县从三个方面着手走出乡村振兴发展新路子

乡村要振兴，组织振兴是根本保证。近年来，本溪县县委组织部全面贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，注重从队伍建设、乡村治理、产业发展三个方面着手，走出了抓党建促乡村振兴的新路子。

“乡村振兴快，全靠车头带。”近年来，本溪县牢牢抓住农村党支部这个“车头”，着力选优育强一批农村基层党组织带头人，通过深入实施“530”村书记先锋培育工程，利用5年时间，培养了38名政治素质好、带富能力强的先锋型村党组织书记。同时，坚持精选优育一批村级后备干部，着力提升村级后备干部队伍建设水平。近年来，共有47名“归雁”进入村“两委”，2名“归雁”实现“一肩挑”。该县纵深推进“学历提升工程”，深化教学体系“提能力”，推动“自主蓄能”促提升，着力破解村干部学历低、能力不足等问题。持续深入实施“三向培养”，按照每村不少于3人的标准，建立了356人的村级后备干部储备库，构建成梯次分明的“蓄水池”。创新在驻村干部、挂职干部、选调生、“归雁”选聘人员等基层党员干部中开展“五结五促五先锋”活动，通过与老党员、弱势群体、产业项目、重点工作、信访群体结对，更深入地察实情、谋实策、办实事。截至目前，累计入户走访776次，帮助农户销售笨鸡蛋9000余斤，协调派出单位进行帮扶10余次，推动广大基层党员干部真正履职尽责、担当作为。

在提升农村治理效能工作中，本溪县着力加强阵地建设，加大村级基础保障力度。该县投入资金300余万元，新建、修缮村部12个，持续提升村级阵地服务功能。在全县98个村全覆盖打造枫乡党员中心户服务点，由服务点定期联系派出工作人员、网格员、党员志愿者走村进户，进行党的政策理论宣讲、整合民生诉求、开展志愿服务。截至目前，全县各村党员中心户为村民化解各种矛盾纠纷283次，进行环境卫生整治291次，开展便民服务857次。

此外，本溪县还全面激活农村发展动能，将强村富民与生态资源有机结合，发挥农村基层党组织引领作用，通过实施村集体林经营权有效流转的方式，把发展基础优势明显、收益效果相对稳定的红松种植项目，作为实现“一村一品”产业格局的重要支柱。印发了《关于鼓励全县发展红松种植项目扶持壮大村集体经济的实施意见》，村集体与乡镇合作现已申报完成红松种植2468亩，下发补贴资金172.76万元用于购买苗木、幼林抚育等，为2000余名村民提供就业岗位，预计红松成果后平均村集体增收达10万余元，不断推动林业资源集约循环利用与壮大村集体经济、带动村民致富有机融合，形成了“村村产业有特色、人人就业有门路”的喜人局面。