对于辽宁华日高新材料股份有限公司来说，明山区选派的干部早就成了企业的“一家人”。从去年3月开始，明山区就严格落实“每月一联系，两月一实访”要求，充分发挥服务效能，负责服务企业的领导干部多次实地走访调研，通过精准落实政策、高效盘活项目、积极解决难题，促进企业健康发展。用该企业相关负责人的话说，他们每次都不白来，不仅帮着做好了周边场地硬化等工作，修建了停车场，还帮助企业成功认定为省专精特新中小企业、省创新型中小企业，为企业后续发展夯实基础。
“双进双促”专项行动开展以来，明山区坚决贯彻落实省委、市委工作要求，坚持将专项行动作为转变干部作风、优化营商环境、提振发展信心的重要抓手，为推进全面振兴新突破三年行动贡献力量。
明山区切实加强组织领导，成立专项行动工作专班，由区委书记、区长“双挂帅”，并进一步完善工作体系，形成一体谋划、一体推进、一体部署的“三位一体”工作格局。根据企业需求，科学选派精兵强将，安排125名干部参与专项行动，17名区级领导及81名区直单位“一把手”与重点企业精准对接，实现规上、高新技术等重点企业全覆盖。今年以来，梳理各类事项清单1334项， 推动一批事项实现了“一件事一次办”“一网通办”“全程网办”。针对企业反馈的“沉疴痼疾”，工作专班统筹协调，转办推动化解难题11件，推动落实解决制约企业发展的各种问题。
在开展“双进双促”专项行动中，明山区发展和改革局选派干部在实地走访本溪市哈本食品有限公司时发现，该企业厂区围墙地基部分设施受河水冲击出现损毁，存在较大的安全隐患。为帮助企业解决问题，选派干部多次实地现场勘察，并同区水利部门联系，征求各方意见。经过多次研究推进，目前，该企业厂区围墙地基所处沿岸区域水毁修复工程已完成施工，为保障企业安全生产奠定了基础。一直以来，该区始终坚持问题导向、结果导向，通过转变工作作风、整合服务资源、拓宽反馈渠道等举措，着力化解了一批企业经营发展中存在的问题。
明山区还强化跟踪问效，精准服务对接，形成干部听取企业意见、同步告知推进成果的干企互动“双向闭环”，并实行干部企业双管理，科学合理调整选派干部和服务对象。持续加大督导力度，落实“问题办理周调度、工作成果半月调度、服务情况月调度”工作机制，采用“电话督导+实地走访”方式全覆盖督导检查选派干部履职情况500余人次，切实推动选派干部干事创业。
本报记者 张翮飞
辽公网安备 21050202000032号
