融入改革大局 展现组织担当

今年以来，市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党中央决策部署及省委、市委工作安排，聚焦实施全面振兴新突破三年行动和“34456”发展战略，以党的政治建设为统领，扎实开展党纪学习教育，全市县处级党委（党组）开展理论学习中心组学习（读书班）400余次。 开展全市干部队伍大调研，分领域分层级储备优秀干部1100余人，实现干部选拔有梯队，使用有空间。制定本溪市干部队伍能力素质提升计划，设计3个方面24项具体行动，通过“大讲堂”“大课堂”“大学堂”“大练兵”“竞技场”等方式，全方位推动干部提能砺为。大力推进人才五项提升工作行动，深入开展“人才兴市推进年”活动，人才发展强劲动能不断集聚。持续做好强基固本工作，统筹推进各领域党建工作，党的基层组织建设更加有力。高质量开展经济开发区体制机制改革，有效破解经开区发展难题，为全市振兴发展进一步释放了改革效能、激发了内生动力。

当前全市正处于实现全面振兴新突破的关键时期，接下来，市委组织部将切实把思想和行动统一到全会精神上来，肩负起政治路线服务组织路线的重大责任，凝心聚力、锐意进取，以钉钉子精神把改革任务一项一项抓落地、抓到位、抓见效。一是聚焦选育管用，全力打造全面深化改革的中坚力量。一方面树立鲜明选人用人正确导向，真正把敢担当、善作为、抓落实的干部选出来、用到位；另一方面打好落实“三个区分开来”、推动干部能上能下等激励担当组合拳，真正让有为者有位。组织实施“青干筑基工程”，进一步拓宽年轻干部来源渠道。加大与中车集团、江苏泰州经济开发区、本钢集团的对口合作力度，推动干部双向互派。二是聚焦引育留用，充分激发人才创新创造活力。持续深化人才发展体制机制改革，深入落实“山城英才计划”，强化人才引领驱动，持续开展“名校优生”“百校千企”校园招聘活动，进一步优化人才服务，加大人才政策宣传力度，激励引导各类人才扎根本溪、干事创业。三是聚焦强基固本，夯实全面深化改革的基层基础。持续增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层鲜明导向，深入开展农村党建“一抓两整三全面”专项行动，深化“党旗映社区”活动，进一步完善党员教育管理、作用发挥机制，全覆盖抓好各领域基层党建，以高标准党建引领本溪高质量发展。