3×3工作法推动党务与业务双融共促

“强党铸魂、规范强基、品牌创优”三项行动抓好党务。该支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化“线上+线下”学习方式，在内网开辟主题教育专栏，线下开展“稽查先锋示范讲”“支部书记新年第一课”“税务青年说”等活动，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。他们扛起“支部主创、小组主动、党员主干、群众主评”的政治机关建设责任，实行“一规范、一清单、一小组、一批评”的组织生活管理模式，支委统筹细化任务清单，党小组通过主题党日抓好落实，对学习效果开展“支部书记每月批”“干部群众每月评”，同时纪检委员压实监督责任，确保对支部党员的管理“严”到位。该支部以开展“学思践行我争先”“红色学堂伴我行”“本税稽查人 永葆红色心”“争创文明城 爱心在行动”等活动为载体，深入社区开展共建活动，助力我市全国文明城市创建工作。

“绿色执法、刚性办案、结对服务”三项措施做精业务。在实际工作中，该支部建立起“查前辅导、查中讲法、事后说理、查结回访”的绿色执法机制，曾在办理取得虚开发票协查案件时，与远在千里之外的企业负责人多次沟通，有效化解纳税人异议。针对网红高收入税案，该支部的2名支委带领9名党员深入现场，高效完成案件查办工作。针对成品油企业涉嫌虚开发票案，他们组建打虚防骗小组，千里取证，使办案时长缩减近2倍。在与辽宁华兴热电集团党支部开展结对共建后，该支部深入企业，通过“面对面”讲解、“点对点”服务，为企业把脉问诊、排除涉税风险，有力推动民营企业党建、发展“双促进”，画好税企“同心圆”。

“老有所为、中坚奋进、青年争先”三类群体共建队伍。该支部党员平均年龄近50岁，具有丰富的稽查经验，在外出取证、复杂业务处理等工作中主动为青年干部传道授课、解难答疑，切实发挥示范带头作用。为保持团队的长期战斗力，该支部实施干部培养“强基提能四个一”工程，即每周青年党员“工作交流”分享经验，每周业务精英党员干部“答疑解惑”破解难题，每季度组织党员干部“入企下户”实践锻炼，每年外聘业务专家为全体党员干部进行“专题培训”，为税收稽查事业可持续发展提供人才支撑。而创建“建功新时代青年小组”“冯静劳模工作室”等青年工作团队，制定“周有活动、月有主题、年有成果”推进方案，建立青年党员成长台账记录成长历程等行之有效的做法，也成功发挥出了该支部青年干部的“生力军”作用，让他们在重大案件办理、练兵比武、助力乡村振兴、志愿服务等工作中展示出了税务青年的责任与担当。