#进园区 进企业 服务振兴新突破#聚焦目标任务 以扎实成效推动企业发展驶入快车道

“双进双促”专项行动实施以来，溪湖区把打好全面振兴新突破三年行动攻坚战和优化改善营商环境作为“双进双促”专项行动的出发点，紧密围绕企业的“需求侧”，做好干部的“供给侧”，聚焦“多措并举联动，有序高效对接，推动问题化解，实现企业做优”的工作目标，以扎实成效推动企业发展驶入快车道。

为推进“双进双促”专项行动走深走实，溪湖区精心选派125名政治素质好、协调能力强、熟悉经济工作的领导干部为125家企业担任“服务秘书”，并组织开展专题培训，让领导干部明确进园区进企业“干什么、怎么干、干到什么程度”。随后，还为每名“服务秘书”发放专项行动工作手册、联系服务企业事项清单、入企行为准则，线上发布《“双进双促”专项行动热点关注五问五答》，做好辽事通APP互动交流平台信息采集，努力形成线上线下融合、干部企业互通的良好局面。同时，该区注重做好省、市选派干部到溪湖区首次对接保障工作，实现省直部门、市派干部与园区、企业有序衔接。 在实际走访过程中，选派干部带着责任进企业、入车间、走项目，聚焦企业发展现状、前景和制约发展的要素问题，落实“七个一”工作法，精准靶向施策，并围绕安全生产、就业服务、项目审批等进行帮助指导，当好政策宣传员、问题协调员、手续帮办员、人才引导员、营商环境护航员和党建助力员。同时，溪湖区紧盯阶段性目标任务，把专项行动作为发现、识别干部的练兵场，树立以实绩论英雄的鲜明导向，确保专项行动高效运行。

溪湖区坚持问题导向，对问题收集、办理采取闭环管理，设立专项行动服务联络站，对企业反映的问题分类统计、建立台账，落实分流转办、协同联办和提级帮办，实现全过程跟踪问效，共收集问题诉求32个，办结率100%。针对“用工难”问题，开设“招聘直通车”，帮助企业发布用工岗位1200余个；针对“卡脖子”问题，从上海等地引进域外专家人才40人，助力本钢镀锌板项目技术升级；针对“产学研”合作问题，推动沈阳农业大学师生团队深入爱民牛仁牧业公司开展“三产融合”研学实践活动；针对“融资难”问题，组织召开“政银企”对接会，为10家金融机构与14家重点企业搭建互联互通平台，达成融资额1.02亿元；针对“政策落实”问题，帮助辽宁圣信科技公司争取产业发展扶持资金373万元，为爱民牛仁牧业公司争取项目支持资金30万元；针对“资源利用”问题，为本溪市鑫马毛条厂盘活闲置厂房2000平方米。紧盯废钢特色产业优势，强化“服务秘书”效能，全力协调废钢采购比等问题。上半年，完成废钢铁加工配送69.63万吨，同比增长38.4%，超过2023年全年产量，实现工业产值18.05亿元。