提升服务质效 激发发展活力

——南芬区持续推动“双进双促”专项行动走深走实


“多亏南芬区全程与上级业务单位协调沟通,还积极指导帮助制定时间表、路线图,让我们企业在今年5月份顺利完成项目环评报批。”本溪和兴新材料科技有限公司负责人表示,南芬区在“双进双促”专项行动中,用实实在在的服务帮助企业突破了一系列制约发展的瓶颈问题。如今,随着项目环评的顺利完成,该企业将在年底前进入试生产阶段,预计实现石英砂产值2千万元,为实现“小升规”奠定了良好基础。

“双进双促”专项行动开展以来,南芬区坚决贯彻落实省委、市委部署,把专项行动作为推动全面振兴新突破三年行动的重要抓手之一,统一指挥、上下联动,密切调度、形成合力,稳步有序推进“双进双促”专项行动落地落细落实。

南芬区委打造“专班统筹协调、成员单位合力推进”的工作格局,坚持“三个同步”高效落实市委部署要求,即坚持专项行动与“实体经济服务年”同步部署、坚持筛选企业与优选干部同步推进、坚持会议部署与政策解读同步开展,有效推进专项行动在全区高效开展。区委组织部定期听取专题汇报,调度联系服务企业进展和诉求问题办理情况,研究解决重要事项和疑难问题,推动选派干部履职尽责,促进惠企政策直达快享。同时,对专项行动中的重点工作,及时安排部署,今年以来已印发《工作提示单》4期,开展业务指导培训2次,指导选派干部操作使用“辽事通”政企互动平台,定期更新填报工作日志,推动各项工作高效率完成。区级工作专班组织专门力量采取“一对一”不定期电话抽查的方式,对选派干部与企业联系对接、职责任务掌握、问题解决办理等情况进行全覆盖抽查检查,压实选派干部工作责任,督促其帮助企业解决困难。

为推动惠企政策落地落实,南芬区精心选派85名正科级以上领导干部, “一对一”联系服务85户企业,实现各类市场主体有效覆盖。今年以来,省、市、区选派领导干部通过实地走访、电话联系等方式,共联系企业580余次。结合走访专家人才、项目管家等活动,选派领导干部通过实地走访、电话联系等方式,推动企业享受相关政策4项,梳理汇总问题47个,全区广大党员干部真正成为了企业发展的“服务秘书”,各部门成为了企业发展的“坚强后盾”。南芬区通过扎实推进“双进双促”专项行动,工业经济实现了稳步增长。

本报记者 张翮飞