市政府新闻办召开“冲刺四季度 打赢攻坚战”主题新闻发布会

完成首批市级“带土移植”项目评审，重点支持项目7个；依托“博士沈阳行”等载体，引进高层次人才84人；8个项目获批生物医药产业创新发展科技计划项目，争取省专项资金4100万元；对接专家110人支持企业科技创新……今年以来，市委组织部深入开展“人才兴市推进年”活动，在全面实施《山城英才计划》《高校学子留溪来溪专项行动》的基础上，又制定出台了《本溪市落实推动新时代东北人才振兴政策的具体措施》，进一步完善人才政策体系，通过聚力实施人口整体素质、人才资源质量、科技创新能力、人才品牌创建、人才发展环境五项提升攻坚行动，加快建设符合新质生产力发展要求的人才队伍，各项工作取得了新突破。

四季度，市委组织部将紧紧围绕人才的引育留用，一体推进稳就业引人才促发展，深入开展“名校优生”“百校千企”“智汇本溪·聚力振兴”等活动，着力改善人才发展环境，用更超前的理念、更务实的举措、更高效的服务，打赢人才集聚攻坚战。

围绕如何以科技创新培育新质生产力，加快我市经济发展，市科学技术局表示，将积极推进创新平台建设，开展关键核心技术攻关，推动科技成果转化和落地，赋能高质量发展。目前，我市累计推荐5家企业申报省级中试基地，其中3家企业进入公示阶段；建立医药在研技术品种储备库，入库技术品种60个；累计登记技术合同102项，实现技术合同成交额13.7亿元。

市人力资源和社会保障局介绍了今年我市高校毕业生等青年群体就业形势。今年以来，全市人社部门充分发挥职能优势，保障“政策、引进、服务”三大措施落实到位，广泛吸引青年人才回溪来溪。截至9月末，全市现有享受企事业单位引进应届高校毕业生生活补贴1000余人，已发放生活补贴330.57万元；面向各类经营主体开展招聘活动429场，收集发布岗位信息近10万个次；全市新增青年人才5598人。