营造引才育才用才良好环境 为振兴发展提供人才支撑

　　本报讯 【记者 武佳音】 龙宝集团与云南农业大学朱有勇院士合作开展的林下有机人参种植项目稳步推进；武兴农牧场利用石太渊教授科研成果，新上营养冲剂和小米杂粮生产线，产品打入国际市场……今春以来，本溪满族自治县各产业项目尤其是农业产业项目延续着蓬勃发展的喜人态势。农产品不再是简单的“土特产”，而是更具科技附加值的“智慧农产品”，这些产业项目的实施与全县招才引智工作的深入开展密不可分。

　　“去年以来，本溪县委深入落实‘发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力’，坚持招商引资与招才引智同步推进，努力将优秀人才及成果与县内各项产业相结合，有力促进了县域经济发展。”县委组织部相关负责同志对记者说。

　　聚焦引才，本溪县不断完善工作机制，先后开创了县域发展史上人才工作的多个“首次”：首次制定出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》；首次制定了人才发展中长期规划；首次召开人才强县工作会议，出台“人才强县新政二十条”……在全县上下营造了优质的招才引智环境。

　　聚焦育才，本溪县扎实推进“智汇本溪·聚力振兴”活动，组织召开“智汇衍水·才聚枫乡”智企对接会，来自县内外50余名专家人才、企业负责人和金融机构共聚一堂，为县域发展出谋划策。县委书记为域外专家颁发聘书，与他们保持长期联系与协作。县委常委与10个对接项目实行联系包保制度，为专家人才发挥作用提供支持，为企业创新发展保驾护航。县委还着力加强人才工作平台建设，组建东北师范大学、沈阳师范大学等3个异地人才工作站，确定纳入“归雁计划”联系对象大学生121人；围绕汽车零部件、生物医药、农产品加工等产业，探索“订单式”人才引进；着眼于加强技术技能人才队伍建设，加快高端智力发展步伐。截至目前，本溪县成立县农技推广中心专家工作站1家，县第一人民医院杨晓玲工作室省级创新平台1个，引进博士及副高级职称以上专业技术人才5人，申请省级科技进步奖1项，市级科技型中小企业入库9家，企业达成技术交易合同成交额8200万元。

　　聚焦用才，本溪县从政策、服务、宣传等方面全力为人尽其才解决后顾之忧。去年，通过县委书记办公会、县委常委会等审议通过人才工作议题17项；县级干部和基层党委、党组成员积极联系专家人才，仅半年时间就协调解决各类问题132件；在34个部门开辟人才绿色服务通道，公布“最多跑一次”事项177项；县人才发展专项基金实际支出239万元，资助的15个重点项目全部完成。今年，县政府将继续保持500万元人才专项基金规模，在资金使用、科技经费及成果转让上向人才倾斜，为县域经济发展提供更加有力的人才支撑和智力保障。