实施便捷服务 人才落户无“门槛”

　　本报讯 【记者 徐佳婷】 市公安局从服务全市振兴发展大局出发，结合平安本溪“民生警务”战略和优化营商环境工作，采取多项户籍改革举措，拓宽各类人才落户渠道，实现人才落户无“门槛”。截至目前，全市共办理高校毕业生落户479人，其中，本溪籍高校毕业生返乡落户462人，外籍高校毕业生落户本溪17人。

　　为提升服务人才户籍管理服务质效，市公安局进一步简政放权，针对本溪籍大学生因就学、就业或其他因素长期手持户口迁移证未落户问题，他们将此项业务的审批权限下放到基层派出所，待派出所审核无误后即可直接办理，进一步简化了办事程序，缩短了办事时限。

　　市公安局分类建立人才返乡落户政策，本溪籍大中专生在外省市参加工作的，如外省市无落户条件，可根据本人意愿，将毕业生户籍落回到本市父母户籍所在地；大中专院校毕业生、职业院校毕业生以及留学归国人员，凭毕业证、居民身份证，可以在城镇地区办理落户；取得初级工及以上职业资格或初级以上专业技术职业资格的人员，凭资格证、居民身份证，可以在城镇地区办理落户；获得国家、省、市劳动模范称号、“五一”劳动奖章人员和其他特殊贡献者本人及配偶、子女、父母，可以在城镇地区办理落户。

　　为最大限度地吸引外省市高校毕业生落户本溪，市公安局与市人社部门积极配合，建立了“市人才中心集体户”，高校毕业生只要持有毕业证和市人才中心开据的接收证明，就可以在市人才中心集体户落户。同时，为方便企事业单位吸纳人才，市公安局允许具有合法资质的企事业单位（包括民企）根据需要在单位建立集体户口，以便接收优秀大学毕业生和各类人才来溪就业。此外，为方便解决高校学生落户问题，市公安局在全市所有城镇派出所管辖的社区均设立集体户口。

　　市公安局还实施量身定制服务，对企业引进的各类人才本人及其配偶、子女、父母均可在我市城镇地区落户。为助力本钢发展，市公安局户籍管理部门为本钢集团量身定制了户政服务措施，开辟了“户籍绿色通道”，积极提供优质、高效、便捷的户政服务。目前，已累计为10余名本钢外地务工人员开辟“户籍绿色通道”，办理落户及异地居民身份证等事宜。