党建与经营深度融合同向共进

　　本报讯 【记者 穆浩】 本溪龙山泉啤酒有限公司党委立足企业实际，不断探索创新，推进党建工作与企业经营发展的深度融合同向共进，使党建工作成为提升企业管理水平、促进发展的新动力。

　　本溪龙山泉啤酒有限公司是以生产龙山泉系列啤酒为主的非公有制企业，现有员工391人，公司党委下设4个党支部，9个党小组，现有在职党员77人。为推进企业健康发展，龙山泉公司将《中国共产党支部工作条例（试行）》作为规范企业运作的一部宝典，对标《条例》，找差距、堵漏点、查死角，对原有管理进行进一步提升和完善。在公司党委的推动下，企业建立了合规性审核部门，保证所有企业经营活动必须遵循国家法律法规，制定企业内部规章制度，确保经营活动无漏洞，以法制推进企业健康发展，也让企业的党建工作方向更准、更有实效。

　　对企业而言，必须找到党建工作与生产经营活动的最佳融合点，才能实现党建工作与经济发展同向共进，让党建工作成为企业发展的生产力、凝聚力和竞争力。龙山泉公司党委与出资人达成一致共识，将依法治企的理念列入公司文化，确保依法守纪成为企业所有经营活动的前置性条件。公司还把党建品牌与企业文化合二为一，确定了“龙腾山城，泉涌梦想” 的文化理念。根据企业发展的宣传战略，公司党委设计了“我来谈梦想、我来讲故事、我做宣传员、我宣传我自豪、我奉献我快乐、我学习我进步”的“六个我”系列党建特色载体活动，使公司党组织的建设与生产经营活动实现了多重交集，无缝衔接。

　　通过党建工作与企业经营发展的有效深度融合，本溪龙山泉啤酒有限公司已连续三年上交税金过亿元，2018年上交税金11000万元。连续两年获得全市纳税先进单位荣誉，先后获得辽宁省省长质量奖、辽宁名牌、辽宁重点名牌等荣誉，打造了具有特色的非公党建工作新模式。