本报讯 【记者 尤勇】 日前，本钢集团举行2019年“工匠杯”职工职业技能竞赛表彰大会，对28名省、市、集团各级职工职业技能竞赛中的状元获得者和5名技能竞赛“功勋教练员”，以及23个职工技能竞赛“优秀组织单位”、 80名 “本钢职工技术能手”、 21名 “本钢青年岗位能手” 给予隆重表彰，营造起尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，并再次向广大职工发出加快提升技能水平、促进企业高质量发展的倡议。
近年来，本钢集团高度重视技能人才培养，大力实施人才兴企战略，始终把职业技能人才培养及技能人才队伍建设作为一项重要工作来抓， 努力使“工匠杯”职工职业技能竞赛成为该集团发现人才、培育人才、选拔人才的摇篮，成为企业迈向高质量发展的强劲“引擎”。
为调动职工学习知识、钻研技术的热情和积极性。本钢集团通过营造氛围、完善机制、搭建平台、注重激励等一系列有效措施，动员广大职工积极参与并投身技能竞赛，以赛促学、以赛促练。该集团建立了职工职业技能竞赛组织机构，着力形成“党委领导、工会搭台、多方协同、全员参与”的格局，营造“比学赶超”的浓厚氛围，弘扬“导师带徒”的传承之风和“精益求精”的工匠精神。
本钢集团今年重新修订并下发了《职工职业技能竞赛实施办法》，规范技能竞赛的组织实施，提高了奖励标准。同时，在技能人才的培养、岗位使用、合理流动等环节建章立制，鼓励技能人才积极投身技术创新，为企业建言献策。他们还通过全员培训、岗位练兵、层层选拔等形式，不断培养、选拔人才，为技能人才提供晋升通道。对于在职工职业技能竞赛中表现出色的集体和个人，本钢不吝重奖表彰，今年更是加大奖励力度，扩大奖励范围，进一步激发了广大职工学习知识、提升技能的积极性。
目前，本钢集团已连续举办了36届职工职业技能竞赛，涵盖了200多个主要工种。每年由本钢集团直接组织开展的集团级以上工种比赛20余个，由基层单位组织的厂矿级工种比赛近100个。今年，本钢集团承办的2019辽宁省职工技能大赛暨全省炼铁技能竞赛，严格按照国家级大赛规格进行组织，其承办经验被其他省赛承办单位广泛借鉴，推动了全省职工职业技能大赛向纵深发展。同时，本钢集团还承办了全市职工技能大赛6个工种的比赛，组织开展了16个集团级工种的比赛、70多个厂矿级工种的比赛，共历时近7个月，全年总参赛人数达7000人次以上，为本钢打造具有世界竞争力的一流企业集团提供了强大的技能人才保障。
