市国资委统筹推进企业退休人员社会化管理工作

　　本报讯 【记者 王海洋】 今年以来，市国资委面对突发疫情，做到两手抓、两不误，及时研究措施，把全市国有企业退休人员社会化管理服务工作受疫情影响的时间抢回来，出暖招实招，为企业纾困解难，提供有力政策支撑。

　　据介绍，这次国有企业退休人员社会化管理工作，本钢涉及移交退休人员62672人，全市占比66.3%，需要移交的退休人员遍布各县区，这么大的群体进行人员信息采集和深入到全市各街道（乡镇）、社区（村）开具移交社区（村）证明，在防疫形势严峻复杂的情况下，风险矛盾激增。对此，市国资委研判形势防风险，精准施策解难题。针对本钢退休移交人员多、任务重、难度大的实际情况，他们科学研判，合理谋划，精准出台契合防控形势、适用有效的政策措施，协调解决本钢退休人员社会化管理服务信息采集等节点工作任务。

　　实际工作中，市国资委一方面实行线上采集信息，由相关部门通过微信等社交软件及电话、短信等方式，逐一与退休人员核对居住地及户籍地等基本信息，并结合2016年本钢与市社保局共同采集的基本信息核对确认；另一方面实行不见面开具移交证明，由本钢退管部门将退休人员居住地信息按县区、街道（乡镇）、社区（村）分类整理，形成名册，再由市国资委协调各县区政府，集中组织本钢与街道（乡镇）、社区（村）核对移交退休人员基本信息和移交社区（村)证明。此举极大降低了疫情防控风险，得到了本钢广大退休人员的充分认可。

　　下一步，市国资委将在全力做好疫情防控的同时，科学统筹推进全市国有企业退休人员社会化管理工作，坚决完成全年国资国企改革发展既定目标。