“这里工资待遇、工作环境都很好，每个月能挣5000多元。”阜新市彰武县阿尔乡镇村民李洋退伍后在家乡周边打工，一直没有稳定的收入。“多亏了人社部门的‘点对点’服务，让我在杭州市一家公司找到了工作，想着年底能挣5万多元，我这心里就美滋滋的。”李洋高兴地说。

今年上半年，受新冠肺炎疫情影响，像李洋这样滞留农村的剩余劳动力出现就业困难。与此同时，很多企业复工复产后急需大量工人。针对这种状况，阜新市人力资源和社会保障局组织人员下企业、进农村，为用工企业、务工者牵线搭桥。

解决就业难，首先要让就业信息直达农村。阜新市人社部门联合中国就业扶贫网，组建市、县、乡（镇）、村四级“就业扶贫直通平台”，充分发挥乡镇、村平台2564名劳动协理员的作用，把用工信息通过微信公众号以及乡镇协理员工作群发布到各村屯，让滞留在家的农村劳动力足不出户就能掌握域内外企业招工动态。

阜新市眼界向外，广泛收集省内外经济发达城市企业的招工信息。自2月23日首发专车以来，截至7月末，阜新市共向山东、广东、浙江、内蒙古自治区等省区发送“点对点”专车186车次，输出农民工4617人。其中，仅7月就发送“点对点”专车51车次，输出农民工1465人。

持续开展用工企业走进乡村、务工人员走进企业的“双走进”活动，既解了阜新市企业用工的燃眉之急，又让农民工守家在地有活儿干。阜新市人社部门还在阜新蒙古族自治县于寺镇等乡镇举办专场招聘会和劳务交流会，把就业岗位送到农民家门口。

阜新市对263家重点企业和57个新开工项目指定专人作为联络员进行跟踪服务，及时解决用工难问题。为力劲集团、九星钛业等企业举办直通乡村的现场招聘会，为企业招聘各类急需人才。

通过“点对点”“双走进”等创新举措，阜新市有效解决了“就业难”和“用工荒”。截至目前，全市实现农村劳动力转移就业13.54万人。