“从来没想过，毕业这么多年后还能圆了‘大学梦’。”两年前，铁岭市昌图县后窑镇双山子村村委会副主任黄春雨通过学习，从国家开放大学毕业，获得大专文凭。与他同时毕业的昌图县“一村一名大学生”蓄水工程首批学员有130人。如今，这130人正带领村民一起致富奔小康，为乡村振兴发展贡献力量。

乡村振兴，人才是关键。近年来，铁岭市大力实施村级后备人才蓄水工程，加强村级后备力量培养，建好建强村“两委”班子，增强农村发展后劲。以昌图县为试点，铁岭市创新实施“一村一名大学生”蓄水工程，为人才培育、乡村振兴开出良方。从2015年起，昌图县委组织部同国家开放大学合作实施“一村一名大学生”蓄水工程，为全县每个村培养一名乡村振兴骨干人才、村级组织接班人。

昌图县金家镇金屯村党支部书记张朋是“一村一名大学生”蓄水工程的第四期学员，他通过到各地的养殖、种植合作社参观学习，带领村民成立了黄牛养殖合作社，在壮大村集体经济的同时，也带动村民特别是贫困群众就业增收。目前，合作社黄牛数量已发展到100多头，年效益达20余万元，村集体经济年增收2万元。

加强村集体经济建设，铁岭市1176个行政村中有的抓特色产业，有的搞服务创收，有的建设合作组织，能够摘掉“空壳村”帽子的村都有一个共同点，那就是有一个好班子、有一个优秀的致富带头人。

几年前，西丰县平岗镇文华村村集体经济还没有收入，村民致富无产业、没门路。从2016年起，西丰县整合县域财力、人力资源，按照“党建+人才+脱贫”工作模式，面向全县174个行政村培育村级创业致富带头人。2017年，高明任文华村党支部书记。上任后，他和村“两委”班子研究决定发展果园产业。如今，文华村已发展果园100公顷，每年村集体经济收入达110万元，参与承包经营的农户每年收入超5万元。

目前，铁岭已在全市推行村级后备人才蓄水工程，通过民主推荐、公开选拔，将农村德才兼备的年轻人、致富带头人、生产技术的“明白人”等纳入后备人才库并进行重点培养。如今，一支日益壮大的乡村振兴带头人队伍正成为铁岭乡村振兴发展的源头活水。今年，铁岭市委、市政府决定在全市实施“一村一名大学生”培养计划，利用3年时间，培育一批“留得住、用得上、懂经济、善管理”的农村实用人才。