记者狄文君报道 线上线下结合不间断开展“春风行动”，政策帮扶援企稳岗留工，着力推进职业培训提升就业技能……今年以来，铁岭市把稳就业放在更加突出的位置，坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，确保新增就业1.2万人以上。

铁岭作为农业大市，农民工和就业困难人员无疑是就业工作的重点和难点。对此，铁岭坚持问题导向，精准施策，多措并举。2020年，铁岭市仅职业技能培训就达10.07万人次，完成年计划的530.1%；帮助就业困难人员就业4348人，完成年计划的217.4%；实现城镇新增就业12565人，完成确保指标的104.7%，市县乡三级联动，线上线下相结合，“春风行动”专场招聘会接连不断，“带岗直播”好戏连台。据铁岭市人力资源事务服务中心初步统计，截至目前，仅通过“春风行动”“迎新春送温暖稳岗留工”等专场招聘会，全市就有2000多人当场达成了就业意向。

政策帮扶，主动服务，援企稳岗。以“就业人才服务直通车”工作为载体，铁岭抽调108名骨干组建8个工作小组，开始向全市8个县（市）区的317家规上、高新、瞪羚企业送政策、送人才、送资金。支持企业发展15项政策汇编成册，多种渠道免费发布用工信息，为企业发放稳岗返还资金。

推动职业技能培训，不断提升就业质量。今年，铁岭计划培训企业职工2万人次以上，同时积极为社会提供职业能力鉴定及人事考试服务，促进高质量就业。

今年，铁岭市将通过“校地联盟”“百校千企”等招聘活动，吸引更多高校毕业生回铁来铁就业；通过离校未就业高校毕业生的岗位对接工作，确保离校未就业毕业生就业率达到80%以上。做好农村劳动力数据库实名制工作，帮助农民工、退役军人等重点群体留在铁岭就业。