本报讯 【记者 武佳音】 日前，记者从本溪满族自治县获悉，本溪县委积极贯彻落实市委“山城英才计划”若干政策措施责任分工，以“三坚”布局切实推动人才工作高质量发展。
坚持政治引领，强化党管人才。本溪县召开县委人才工作会议强调，坚持党管人才原则，牢固树立“抓发展必须抓人才、抓人才就是抓发展”的理念，深入实施“山城英才计划”，把人才工作放在优先发展的位置来认识、谋划和推进，确保全县人才工作取得新突破。
坚决落实市委决策，明确职责划分。围绕贯彻落实“山城英才计划”，本溪县研究制定了具体措施和完善配套制度，明确责任分工，并结合本地实际，增加了“校企联盟”“青创空间”“枫乡英才”“枫乡智库”等创新载体活动。突出“四个注重”，即注重精准引才聚才、注重培育本地人才、注重企业主体地位、注重打造比较优势，进一步强化“以我为主、上下联动，量力而行、创新实干”的工作原则，确保各项制度措施务实管用、落地见效。
坚定“人才兴县”战略，推动高质量发展。本溪县深入实施“人才兴县”战略，全面加强党对人才工作的领导，推进“五大攻坚行动”：科技创新实力跃升攻坚行动、人才外引内育增量攻坚行动、人才赋能产业发展攻坚行动、放权松绑破壁改革攻坚行动、优化人才发展环境攻坚行动。坚持人才工作“三个优先”，即人才观念优先改变、人才资源优先开发、人才结构优先调整。聚焦人才“引育用留”关键环节，精准灵活引进人才、多措并举培养人才、不遗余力用好人才、真心实意留住人才，为全县高质量发展提供人才支撑。
