本报讯 【记者 武佳音】 加快推进“一网通办”“一网统管”“一网协同”，进一步优化营商环境；持续推进农村“三变”改革；构建和完善科技型企业梯度培育机制……今年以来，本溪满族自治县聚焦重点领域和关键环节，持续深化改革，谋创新、破难题、开新局，激发县域经济高质量发展的新活力。
新年伊始，本溪县迅速进入干事创业的工作状态，全县副县级以上领导干部担任企业“服务秘书”，深入企业送政策、送服务，落实各项助企纾困政策，帮助企业解决实际问题，以打造优质营商环境激发实体经济发展的内生动力。开展向乡镇、街道赋权试点工作，确保“放得准、接得住”；全面加强数字政府建设，加快推进“一网通办”“一网统管”“一网协同”，推行“一件事一次办”改革，进一步提升政务服务事项的网上可办率和全程网办率；积极推进智慧政务服务中心建设，不断提高市场主体和办事群众的获得感、满意度。
统筹推进重点领域改革。本溪县在国企改革三年行动计划的基础上，促进国企改革实现“瘦身健体、提质增效”；深入推进农村“三变”改革，全面推进农民合作社质量提升国家试点县建设工作；稳妥推进集体林权制度改革试点工作，探索完善林业规模经营和产业化发展模式；纵深推进医药卫生体制改革，不断加快县域紧密型医共体建设。
坚持在科技创新驱动上持续发力。去年以来，本溪县积极引导企业申报“带土移植”和“揭榜挂帅”项目，培育科技型中小企业7家、高新技术企业1家、“专精特新”中小企业2家，全县登记技术合同成交额达到1.7亿元。 今年，本溪县坚持构建和完善科技型企业梯度培育机制，加强“专精特新”企业培育力度，力争年内新增高新技术企业2家、科技型中小企业4家、“专精特新”企业2家。按照《本溪县“十四五”及中长期人才发展规划》，全年计划投入资金800万元，实施“枫乡英才”计划，不断建立健全人才培养、支持、评价、激励、引进和使用机制，鼓励更多高校毕业生回乡就业创业。完善本溪县籍优秀人才信息库、海外专家人才库，开展好“手拉手”引才专项行动，着力引进一批高层次人才，为县域经济社会发展提供人才支撑。
