担当作为 狠抓落实 为本溪实现全面振兴贡献力量

　　打好全面振兴新突破三年行动首战深入开展“六个年”活动部署大会精神在我市广大党员干部群众中持续引起热烈反响。大家纷纷表示，将立足岗位，担当作为，认真落实大会对“六个年”活动作出的部署安排，为本溪实现全面振兴新突破三年行动首战告捷贡献力量。

　　“深入开展‘六个年’活动是转变干部作风、提高工作效率、推动振兴发展的重要举措，草河城镇按照上级安排部署，进一步统一思想认识，提高政治站位，吹响打赢首战的冲锋号，以实际行动推动‘六个年’活动落地见效。”本溪满族自治县草河城镇副镇长宋政言表示，今年，他们在招商引资工作中将依托镇内钾钠长石资源优势，重点推进辽东宏源钠长石生产线、贵宾玻璃制品、三岳矿业钠长石深加工等项目尽快签约落地。利用现有矿权开展招商，加大“走出去、请进来”力度，全力以赴帮助应天益达、大连清迈完成“探转采”工作。深耕产业链条，聚力精准招商，把京津冀、长三角地区作为招商引资主战场，聚焦全县产业发展定位，结合镇域实际，围绕机械加工、高端铸造、玻璃深加工等产业，全力谋划和储备一批高质量项目。

　　平山区站前街道党工委书记张海波表示，站前街道坚持用活“四送一服”工作机制服务实体经济。街道基层干部通过送新发展理念、送支持政策、送创新项目、送生产要素的方式来服务实体经济，积极做好惠企政策“宣讲员”，认真梳理惠企政策，吃透惠企方针政策，通过入户走访等方式，向商家业户精准宣传最新政策；善当企业走访“联络员”，坚持做到“月月有走访，事事有回音”，设立经济办公室深入联系商家业户， 了解生产经营状况，听取意见建议，不仅帮助企业解决当前面临的问题和困难，还着眼于构建促进商家业户长远健康发展的体制机制；勇当项目落地“服务员”， 深入重点项目和新兴产业项目，落实联系包保及“四督四保”等工作机制，切实帮助项目解决问题，推进重点项目加快落地开建、投产达产，促进实体经济高质量发展。

　　“溪湖区精准引才，绘制‘产业引才地图’，坚持以推动溪湖重点产业发展为导向，兼顾企事业单位需求，抓好科技创新型青年人才的引入工作，使‘产业链’‘人才链’融合，实现人才供给与产业需求同声相应。”溪湖区人才服务中心主任齐冰表示，他们搭建实用性产学研用平台，重点围绕钢铁加工、绿色矿山、乡村振兴研究项目建设、推进产教融合，开设实用人才培训班，搭建企业与高校联合培养人才的“高架桥”，解决高校技术人才培养在生产实践应用脱节和企业本土人才职业发展能力充电提质问题；持续深化“校地合作”，充分开发乡村乡土乡韵的潜在价值，发展休闲农业和乡村旅游，鼓励返乡人员共创家庭农场等新型农业经营主体，支持鼓励“土专家”“田秀才”投身乡村振兴、促进共同富裕，积极打造田园综合体，加快建设和美乡村。

　　明山区发展和改革局局长潘娟接受记者采访时表示，作为基层一线发改干部，职责就是服务实体经济，切实解决企业发展中遇到的困难和问题，抓好项目谋划及资金争取，为项目建设提供有力支撑。2022年，明山区发展和改革局切实帮助辖区重点项目解决林地、环评等问题56项，助力企业贷款5500余万元，谋划重点项目321个，总投资702.9亿元。今年，他们将以“项目建设落实年”为抓手，统一思想、坚定信心，积极做好项目推进“亮赛”考评工作，激发全区上下形成比学赶超抓项目、全力以赴稳投资的浓厚氛围；做好区级领导包保重大项目工作，为企业提供“全过程、全要素、全方位”服务；做好高质量项目谋划和资金争取工作，为明山高质量发展提供有力支撑，以新气象新担当新作为确保全面振兴新突破三年行动首战告捷。

　　“新年伊始，我市全面振兴新突破三年行动吹响号角，作为全程参与2022年‘营商环境提升年’活动的一员，亲眼见证了我市营商环境提升给市场主体和人民群众带来的便利度和获得感。”南芬区营商环境建设局工作人员佟林表示，在今年“营商环境提升年”行动中，他将与全局干部职工一道，强化作风、提升能力、担当作为、奋勇争先。只争朝夕抓落实，以便企利民为根本目标，落实政务服务“三集中三到位”和“综合窗口”改革，实现政务服务标准化规范化便利化。俯下身子走基层，常态化走访调研街道、村（社区）便民服务情况，倾听群众需求，有针对性地量身打造基层便民服务，为打赢全面振兴新突破三年行动首战贡献力量。