拒当“躺平”式干部

　　在我市“打好全面振兴新突破三年行动首战 深入开展‘六个年’活动”部署大会上，提出了“八个有没有”的叩问，其中拒当“躺平”式干部这个问题，直抵人心，在全市党员干部中引起强烈反响。

　　说起“躺平”式干部，人们不禁联想起今年的央视春晚小品《坑》中，沈腾刻画的那位“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的“躺平”式干部。其实，在我们的工作生活中，不难发现身边也潜藏着这样一批“躺平”式干部：他们抱着“多干多错、少干少错、不干不错”的处世哲学，工作拖拖拉拉、虚以应付，不推不动、推而不动，一级看一级、一级等一级；他们面对重大改革，不敢较真碰硬，不敢打破既得利益格局，不敢同不良风气和行为作斗争；他们在争取项目、推进建设的过程中，遇到问题推、拖、绕，左顾右盼、畏首畏尾、不敢担责，导致错失了机遇、贻误了战机。这种“躺平”式干部就像一颗罂粟花，看上去人畜无害，内中却藏着令人上瘾的毒素，不但影响了社会风气，破坏了政治生态，还拉大了干群之间的距离，阻碍了工作开展。

　　新时代新征程，省委启动实施全面振兴新突破三年行动，提出大干三年、奋斗三年，打一场新时代的“辽沈战役”。现在全省各市都在摩拳擦掌、跃跃欲试，本溪也不能甘于人后、原地打转，我们要争当“主人翁”，争做奋进者，拒当“躺平”式干部。

　　拒当“躺平”式干部，要发扬斗争精神。党员干部在干事创业过程中要克服畏难情绪，知责于心、担责于身、履责于行，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望；在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避； 在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪。只要是有利于本溪发展的事，只要是依法依规的事，我们就要事不避难、义不逃责、当仁不让。

　　拒当“躺平”式干部，要树牢“为官避世平生耻”的观念，树立和践行正确的政绩观，领导干部就是要解决问题、干事成事，应该做的事，顶着压力也要干；应该尽的责，冒着风险也要担。要勇于直面问题，敢于亮剑发声，赞成什么大张旗鼓，反对什么旗帜鲜明，坚决破除“躺平”“绕道走”的行为，真正做到让有责任有担当的干事者有舞台，让那些见到工作“两手一摊”的“躺平者”无处容身。

　　拒当“躺平”式干部，要把笃志勤学作为立身之本。广大党员干部要时刻保持本领恐慌的紧迫感，不断提升专业素质和破解问题的能力，既要善于学习掌握理论知识，又要善于实践敢于创新，做一名思想好、业务精、有创新能力的高素质干部。只有这样，才能在繁杂的形式和任务面前，避免被“问题”难住，才能坚定信心，把干事创业的热情落实到行动中，为本溪的振兴发展担当作为。

　　拒当“躺平”式干部，要制定严明的奖惩机制，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，大力选拔那些眼里有活、扛活出活的干部，让那些真正想干事、肯干事、能干成事的干部有更好的用武之地。同时，对那些只想揽权不想担责的“太平官”，要敢于问责、亮红牌、发警示，释放“是干部就不能混日子”的强烈信号，让“躺平”式干部心中有责、心中有畏，从而营造风清气正的干事创业氛围。

　　新春伊始开新局，全力启航谱新章。今年是我市以开展“六个年”活动为抓手打赢“三年行动”的首战之年，广大党员干部要振奋精神、鼓足干劲，以坐不住、等不起、慢不得的责任感和紧迫感做好各项工作，敢于迎难而上、咬定目标，以首战即决战的斗志，在新时代新征程中奋勇争先建功立业。