本报讯 【记者 马兰】 春末夏初，万物生长。近日，在溪湖区政府会议室内，溪湖区委书记与来自全区各条战线、各个行业的19名年轻干部代表围坐一堂，召开“振兴新突破、建功新时代”年轻干部座谈会，他们聊认识、谈体会、话愿景，与这个时节一样，迸发出无限的生机与活力。
今年以来，为做好年轻干部培养工作，溪湖区坚持“选、管、育、用”相结合，统筹抓好全链条培养模式，为年轻干部成长搭建平台。该区从实施动态管理模式入手，针对不同职级、工作经历、熟悉领域，建立了年轻干部信息库，注重发挥年轻干部优势特长。以年轻干部能力提升为导向，充分利用年轻干部培训班、辽宁干部在线学习平台等方式集中对优秀年轻干部进行专题培训，并有针对性地安排25名年轻干部到市委党校进行中短期培训，促使年轻干部练好“内功”，提升政治理论素养和业务能力。
该区还强化年轻干部实践历练，建立常态化交流机制，上挂下派锻炼干部。先后选派5名优秀年轻干部到市直单位挂职锻炼，安排9名年轻干部到项目建设、招商引资、营商环境建设等一线工作，全面提高年轻干部驾驭全局、处理复杂问题的能力。同时，要求年轻干部锤炼忠诚干净担当的政治品格，在工作、生活、学习中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持以政治建设为统领，以修身律己为要义，以为民服务为目标，努力做组织信任、群众公认、经得起历史检验的好干部，在溪湖振兴发展的主战场上，彰显年轻干部青春靓丽的本色，以实干实绩为溪湖高质量发展贡献青春力量。
