本报讯 【记者 王冰凌】 为进一步加强对党员干部的全方位、立体式精准监督，今年以来，南芬区纪委监委把廉政档案系统应用工作与监督执纪执法工作同部署、同实施、同检查，确保廉政档案系统安全有效运行。
南芬区纪委监委遵循“应建尽建、应纳尽纳、动态管理”原则，着力从“建立、管理、运用”3个关键环节入手，为有效提升日常监督精准度提供有效支撑。
在“建立”上下功夫。自省纪委监委廉政档案系统开通以来，南芬区纪委监委通过定期收集区管干部任免审批表等内容，建立并完善廉政档案，确保廉政档案的真实性、完整性和及时性，与“廉情”同步，提升档案质量，为全区政治生态的监督提供了有力支持。截至目前，已建立190份廉政档案。
在“管理”上促实效。通过“电子+纸质”形式，同步建立起纸质和电子两类廉政档案，做到“一人一档、专人管理”，明确人员对廉政档案进行动态管理，确保档案信息完整、更新及时，全方位反映“干部全貌”。
在“运用”上显真彰。廉政档案作为监督工作的重要抓手，推动纪检监察机关把好党员干部在日常考核、评先选优、奖惩处分、换届选举、选拔任用中的监督关口，实现廉政档案的价值最大化，为政治生态研判提供关键依据。今年以来，南芬区纪委监委回复组织人事等部门党风廉政意见303人次。
