本报讯 【记者 张思思】 今年以来，市公安局认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，把解决形式主义突出问题、为基层减负作为作风建设的重点工作加以推进，通过不断加强软硬件建设、推进派出所警务机制改革等举措，精准施治助推基层减负提质增效。
为进一步给基层减负提效，使民警能更加精准优质高效地为群众提供服务，经多方调研论证，市公安局制定出台了《本溪市公安局为公安派出所减负20项措施》，严格奖优罚劣，提升考核质效。同时，他们还建立起市、县（区）两级班子成员包保派出所工作机制，由领导班子成员定期走访包保派出所，帮助解决基础建设、勤务运行、治安防控等难点和堵点问题。
为有效缓解派出所警力不足的困难，市公安局不仅全面清理市、县（区）两级公安机关借调、抽调人员，充实基层派出所力量，更建立起警种部门支援派出所工作机制，常态化抽调机关警力参与警务卡点执勤、巡逻防控以及重大安保等勤务工作。
市公安局树牢正确选人用人导向，坚持“公平公正、以德为先”，开展无任用调研。今年以来，全市公安机关共有51名基层所队长得到提拔重用；突破机构设置瓶颈，为无级格机构定岗定编，让502名无级格机构领导干部被选拔任用到新的领导岗位；先后为36个集体、432名个人表彰奖励，基层人员占比90%；启动派出所“群众口碑最好、矛盾纠纷调处最多、规范执法最优、扎根基层最久、工作地点最偏、家庭负担最重”等“六最”评选活动，共评选124名基层派出所民警、52名辅警，全部予以立功嘉奖，为基层派出所营造了拴心留人、干事创业的浓厚氛围。
在此基础上，为进一步增强基层实力，激发基层活力，市公安局坚持“做强基层、做实基础”的理念，推进市局业务技术用房、教育训练基地、巡特警训练中心、执法办案中心项目建设；高标准建设“一厅五中心”，即联勤指挥调度大厅、110接处警调度中心、大情报合成作战研判中心、反电诈中心、舆情管控中心、民意感知中心，打造“情指行”一体化本溪样板；通过置换办公用房、选址新建扩建等方式，全面加强派出所硬件建设；升级改造15个城区派出所，使办公面积均达到1500平方米以上，服务群众大厅面积达到180平方米以上，实现了民警办公环境和服务群众环境的双改善。
目前，市公安局多措并举为基层减负取得明显成效。今年以来，我市3起命案现案全部侦破，2起20年以上命案积案也告破获，传统“两抢一盗”案件发案率、全市有效警情数量以及刑事、治安、纠纷类警情均同比下降。
