为我市全面振兴取得新突破提供强有力的人力资源要素保障

　　“全市各级人社部门要进一步深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持以实施本溪全面振兴新突破三年行动为总牵引，锚定高质量发展目标不放松，全力以赴助振兴、稳就业、惠民生、聚英才、促和谐，不断提升山城百姓生活品质，自觉把人社事业的高质量发展融入推动本溪全面振兴的宏大场景中。特别是要充分运用好主题教育成果，真抓实干、敢闯敢干，发挥好人社部门工作职责。”就如何学习贯彻习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，市人社局党组书记、局长李雷在接受本报记者采访时说。

　　持续加强人力资源开发利用，切实加强人才培养。用足用好支持东北人才振兴的专项政策举措，建设高水平人才集聚平台。积极开展博士后创新实践基地、专家服务基层等人才项目申报和推荐，加强技能大师工作室（站）建设，以市场需求为导向，积极储备和培养高层次、高技能人才。深化人才发展体制机制改革，健全人才工资合理增长机制，落实职称评审等关键环节政策和措施，充分释放人才使用活力。贯彻落实“山城英才”计划，根据全市产业需要，大力吸引集聚急需紧缺人才，择优遴选“山城英才”，加快落实优惠政策，兑现资金支持，推行“一站式”“一卡通”服务模式，着力提升对人才的吸引力。 深入实施就业优先政策，全力做好民生保障。持续抓好“保用工促就业助振兴”行动，走村入校到厂进社区“送政策”“送岗位”“送服务”“送宣传”，落实减负稳岗一系列政策措施。举办形式多样的“直播带岗”“直播送政策”等活动，加大就业岗位供给，促进人力资源有效流动。强化校企合作对接，以“本是你家·溪你为才”为主题，持续开展本溪学子家乡行、就业服务校园行等特色活动，多渠道、点对点地提供精准服务，着力吸引和留住高校毕业生等青年群体创新创业，稳步提升18-45岁中青年群体在新就业当中的占比，不断推进人口结构优化。深入实施“技能本溪行动”，健全终身职业技能培训制度，推动提升广大劳动者的整体素质。加快建设创业孵化基地、就业创业扶贫基地、大学生创业孵化园等创业载体，积极落实奖补政策，为各类创业者提供创业开业指导、创业培训等便利化服务，落实各项补贴政策，拿出“真金白银”支持鼓励高校、科研院所、各类重点群体及返乡入乡人员创新创业。

　　不断健全社会保障体系，确保基本养老金按时足额发放。持续落实企业职工基本养老保险全国统筹、工伤保险省级统筹，妥善解决历史遗留问题。健全城乡居民养老保险制度，对参加城乡居民养老保险的低保对象、特困人员、重度残疾人等缴费困难群体，按政策为其代缴保费。确保基本养老金按时足额发放。稳步提高退休人员基本养老金水平，以及工伤保险、失业保险待遇标准，推动城乡居民收入水平提高。开展“社保服务进万家”活动，以新颁布的《社会保险经办条例》贯彻实施为契机，广泛深入普及社会保险政策，进一步提高社会公众依法履行社保义务、维护合法权益的意识，切实推动解决群众办事的堵点难点问题。深入实施全民参保计划，针对小微企业职工、灵活就业人员、新就业形态就业人员等重点群体，开展有针对性的参保扩面宣传，推动参保覆盖面持续扩大。

　　李雷表示，市人社局将通过超常规的、扎实有效的举措，为打好打赢本溪全面振兴新突破三年行动首战，提供强有力的人力资源要素保障，做出人社部门新的贡献。